Meny
Meny

Ett hållbart arbete är mer än ett jobb!

På LRF arbetar du inom Sveriges mest inflytelserika och skarpa intresse- och företagarorganisation. Här får du arbeta med frågor som engagerar och skapa möten med människor som berör. Samtidigt utvecklas och utmanas du som person och i din sakkompetens.
  • Vi gör skillnad
    LRF påverkar näringspolitiska beslut, samhällsekonomin, marknaden
  • LRF är i ständig utveckling
    Våra medarbetare utvecklas och utmanas i både sakkompetens och person
  • LRF ger frihet under ansvar
    Med syfte att få ihop livspusslet, jobbet är en del av livet
  • Vi skapar möten med människor som berör
    Både mellan medarbetare, med politiker och medlemmar
  • LRF driver ett samhällsengagemang
    Vi förändrar och utvecklar vårt samhälle. Vi skapar möjligheter att vara med och bidra, tex genom ”volontär för en dag”

Skulle du vilja jobba här?

Vi får landet att växa. De gröna näringarna har en nyckelroll och en tätposition vad gäller tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft i det hållbara samhället.

LRFs närmare 150 000 medlemmar väljer aktivt varje år om de vill fortsätta vara medlemmar. Därför måste vi hela tiden ligga i framkant vad gäller utveckling och att leverera medlemsnytta.

Hos LRF får du möjlighet att arbeta med det som engagerar dig vilket gör att du känner dig delaktig i någonting större och viktigare. Våra frågor som bland annat mat, miljö och djurhållning är ständigt i fokus hos både politiker och samhället. Vi vill fortsätta att utveckla företagare och företag inom de gröna näringarna i Sverige.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och spännande arbete där du får en nyckelroll för att utveckla LRF och företagen i det gröna näringslivet! Vi vill arbeta tillsammans med dig som vill vara med och göra skillnad i samhället och påverka näringspolitiska beslut, som vill skapa möten med människor som berör, både med våra medlemmar och politiker. Du som drivs av att utvecklas tillsammans med oss och tycker om att arbeta med frihet under ansvar.

Några av våra lediga tjänster

”LRF’s tillåtande milljö” - När jag kom in på LRF som ung för några år sedan kom jag från arbetsplatser med hög prestige. Snabbt märkte jag att de äldre, rutinerade kollegorna jag hade ville lyfta mig. Det finns inget ”pinka-revir-tänk” här utan en enorm tillåtande miljö som gynnar ens utveckling. Det är tryggt att veta att det finns en kultur och anda på LRF som är väldigt tillåtande. Min erfarenhet och kompetens värderas hos mina kollegor – och det gör att man växer som individ.
Rebecca Källström, enhetschef Företagande och analys
”LRF, den stora kompetenskällan” - Här på min arbetsplats på LRF finns det extremt många personer med expertkompetens. Man lär sig något nytt av någon – varje dag! ibland har vi möten där det är blandad kompott av kompetenser, det är nutritionister, dietister, kommunikatörer, agronomer av olika slag. Det är alltid någon som läst något nytt och kommer med någon ny input. Våra interna utbildningsdagar är också extremt givande. Bara att vi i huset sätter oss tillsammans innebär att vi lär oss. Det finns en enorm kompetenskälla under detta tak. Det är både roligt och nyttigt.
Lisa Ehde, chef LRF Mjölk
”Tydligt ledarskap” - Innan jag började på LRF hade jag ett samtal med min blivande chef. Vi satt faktiskt här i fiket nere på entréplan. Jag minns att hon berättade att hon hade ett litet barn hemma och därför går hon hem lite tidigare för att hämta henne från dagis. Hon fortsatte berätta att det händer att hon svarar på mail på kvällen men var väldigt snabb på att inflika att det absolut inte var ett krav på den här arbetsplatsen. Och för mig fastnade detta, för jag har aldrig mött ett ledarskap som har varit så tydlig. När man har frihet under ansvar innebär det ofta att man är engagerad i sitt jobb och då kan det vara svårt att sätta sina egna ramar. Så där och då kände jag att ”det här kommer bli bra”
Rebecca Källström, enhetschef Företagande och analys
Jag minns när jag för första gången fick ta på mig ”rymddräkt” och besöka ett grisstall. Då arbetade jag med ett internationellt projekt för att minska växtnäringsläckage till Östersjön. Att vara mitt i livsmedelsproduktionen gör att man får respekt för komplexiteten i att ta fram mat till oss alla. På LRF får jag möjlighet att utvecklas i min roll som kommunikatör. Jag lär mig hela tiden nya saker och har stor frihet i att planera kommunikationsinsatser. Hos oss är det högt tempo och vi är ett riktigt bra gäng på kommunikationsavdelningen med otroligt engagerade medarbetare. För många är jobbet här med lantbruksfrågor mer än ett yrke – det är en ideologi. Just nu arbetar jag mer digitalt och rörligt, lägger mycket kraft på faktakoll och rör oss i frågor som engagerar många – mat, miljö, klimat och stad och land.
Stina Bergström, Kommunikatör
”LRF’s tillåtande milljö” - När jag kom in på LRF som ung för några år sedan kom jag från arbetsplatser med hög prestige. Snabbt märkte jag att de äldre, rutinerade kollegorna jag hade ville lyfta mig. Det finns inget ”pinka-revir-tänk” här utan en enorm tillåtande miljö som gynnar ens utveckling. Det är tryggt att veta att det finns en kultur och anda på LRF som är väldigt tillåtande. Min erfarenhet och kompetens värderas hos mina kollegor – och det gör att man växer som individ.
Rebecca Källström, enhetschef Företagande och analys
”LRF, den stora kompetenskällan” - Här på min arbetsplats på LRF finns det extremt många personer med expertkompetens. Man lär sig något nytt av någon – varje dag! ibland har vi möten där det är blandad kompott av kompetenser, det är nutritionister, dietister, kommunikatörer, agronomer av olika slag. Det är alltid någon som läst något nytt och kommer med någon ny input. Våra interna utbildningsdagar är också extremt givande. Bara att vi i huset sätter oss tillsammans innebär att vi lär oss. Det finns en enorm kompetenskälla under detta tak. Det är både roligt och nyttigt.
Lisa Ehde, chef LRF Mjölk
”Tydligt ledarskap” - Innan jag började på LRF hade jag ett samtal med min blivande chef. Vi satt faktiskt här i fiket nere på entréplan. Jag minns att hon berättade att hon hade ett litet barn hemma och därför går hon hem lite tidigare för att hämta henne från dagis. Hon fortsatte berätta att det händer att hon svarar på mail på kvällen men var väldigt snabb på att inflika att det absolut inte var ett krav på den här arbetsplatsen. Och för mig fastnade detta, för jag har aldrig mött ett ledarskap som har varit så tydlig. När man har frihet under ansvar innebär det ofta att man är engagerad i sitt jobb och då kan det vara svårt att sätta sina egna ramar. Så där och då kände jag att ”det här kommer bli bra”
Rebecca Källström, enhetschef Företagande och analys
Jag minns när jag för första gången fick ta på mig ”rymddräkt” och besöka ett grisstall. Då arbetade jag med ett internationellt projekt för att minska växtnäringsläckage till Östersjön. Att vara mitt i livsmedelsproduktionen gör att man får respekt för komplexiteten i att ta fram mat till oss alla. På LRF får jag möjlighet att utvecklas i min roll som kommunikatör. Jag lär mig hela tiden nya saker och har stor frihet i att planera kommunikationsinsatser. Hos oss är det högt tempo och vi är ett riktigt bra gäng på kommunikationsavdelningen med otroligt engagerade medarbetare. För många är jobbet här med lantbruksfrågor mer än ett yrke – det är en ideologi. Just nu arbetar jag mer digitalt och rörligt, lägger mycket kraft på faktakoll och rör oss i frågor som engagerar många – mat, miljö, klimat och stad och land.
Stina Bergström, Kommunikatör

Berättelsen om LRF

LRF finns till för oss som äger och brukar jorden och skogen och som värnar om landsbygdens utveckling. Vi förädlar det svenska naturkapitalet – skogen, jorden, sjöarna. Tillsammans är vi det gröna näringslivet.

Hos oss finns kreativitet, entreprenörskap och kunnande. Respekt för djur och natur, för det goda ägandet och brukandet av marken. För förvaltandet av den gröna cellen som ständigt förnyas, vilket är avgörande för ett långsiktigt hållbart samhälle. I allt vi gör utgår vi från en demokratisk grundsyn och arbetar aktivt för alla människors lika värde.

Genom LRF uppstår utbyten och samarbeten som utvecklar företag och företagare. Vi är den enda aktör som tar ett helhetsgrepp om och samlar det gröna näringslivet. Därför har vi en stark röst. Det ger oss inflytande såväl politiskt som kommersiellt. LRF bedriver affärsverksamhet för att bidra till att nå vår vision om tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft. Det är alltid den enskilda medlemmens och kundens behov som är utgångspunkten i vårt arbete.

Sverige har unika naturresurser och vi är föregångare i hur vi använder vårt naturkapital för hållbar produktion av varor och tjänster. Det vi erbjuder kan man lita på. Vi brukar utan att förbruka.

Det är på landsbygden som ägandet, förädlingen och utvecklingen av naturkapitalet sker. Landsbygden är en förutsättning för att staden ska fungera och få sina behov uppfyllda. Det LRF arbetar med är angeläget för alla. Vi behövs för att bygga denna kunskap hos beslutsfattare och konsumenter, för att säkerställa bra villkor för konkurrenskraftigt företagande och öppna nya marknader för det gröna näringslivet.

LRF har historia och traditioner, vi värnar om näringar som människor sysslat med i tusentals år. Vi arbetar ansvarsfullt, långsiktigt och tillsammans. Detta är vad människor efterfrågar och behöver; igår, idag och imorgon.

Det gröna näringslivet är nyckeln till framtidens Sverige. Ett Sverige som kan mer. Vi bidrar till att det blir möjligt.

Tillsammans får vi landet att växa.

 

Lantbruk - en framtidsbransch med ny teknik och många möjligheter!

Vårt erbjudande till dig

Som anställd inom LRF har du möjlighet att utnyttja en rad förmåner. Några av dem listar vi här intill. I vissa fall har dotterbolagen utöver detta även andra förmåner.
  • Friskvård
    LRF har ett stort fokus på hälsa och friskvård. Medarbetare erbjuds därför ett bidrag om 3500 kr för motion och friskvård vilket vi uppmanar alla att använda. Vi vill även uppmuntra till fysisk aktivitet och erbjuder alla medarbetare en friskvårdstimme på vecka på betald arbetstid.
  • kollektivavtal och tjänstepension
    LRFs samtliga bolag har kollektivavtal anpassade till respektive verksamhet och betalar in tjänstepension i enlighet med kollektivavtalsbestämmelser.
  • Föräldrautfyllnad
    Som ett led i vår strävan att åstadkomma en attraktiv arbetsplats erbjuder LRF en utfyllnad på föräldrapenningen på upp till 80% av lönen i sex månader. Förmånen fungerar som ett komplement till den ersättning som försäkringskassan ger.
  • Balans i livet
    Ett jobb inom LRF innebär frihet, trygghet och stora möjligheter till utveckling. Vi har bra förmåner för dem som blir föräldrar och ett flexibelt arbetssätt, som vilar på grunden att frihet under ansvar ger mer motiverade medarbetare som presterar bättre.
  • Jämställdhet
    Jämställdhet är en viktig strategisk fråga för LRF. Det innebär bland annat att kvinnor och män ska ha likvärdiga möjligheter att ta sig an nya, utvecklande arbetsuppgifter och ska ges lika möjlighet att gå ledarutbildningar och sitta i chefspositioner. Vi arbetar för att kvinnor och män ges möjlighet att ta lika stort ansvar för arbete, barn och hem och att fler pappor ska ges möjlighet att ta ut mer föräldraledighet.

Ledarskapet på LRF

Ledarskapet på LRF är en prioriterad fråga. Vi utgår från med det utvecklande ledarkskapet som teoretisk grund och driver en ledarakademi som samtliga ledare i organisationen genomgår. våra ledarkriterier är
  • Engagemang
    Jag agerar utifrån vår vision och våra värderingar. Jag drivs av att leda människor och verksamhet mot resultat och mål. Jag inspirerar och vågar visa vägen.
  • Utveckling
    Jag utvecklar vårt erbjudande och vår affär för kunder och medlemmar mot resultat och långsiktig hållbarhet. Jag utvecklar och förbättrar våra arbetssätt. Jag utvecklar medarbetarnas och min egen kompetens.
  • Mod
    Jag vågar ta ansvar för min del och för helheten. Jag har mod att fatta beslut och tar ansvar för konsekvenserna. Jag ger ansvar och har tillit till var och ens förmåga.

Våra barn och barnbarn är värda en hållbar framtid